RH

juin 2020

SILOS or not SILOS?

Par |2020-08-13T13:53:10+02:00juin 24th, 2020|RH|

SILOS or not SILOS? Est-ce la bonne question? Post COVID, partant du cas des silos, je vous propose de partager une réflexion sur l'impact de la digitalisation sur l'organisation des entreprises. Retrouvez mon article sur LinkedIn et n'hésitez pas à y répondre ou à me proposer d'échanger. https://www.linkedin.com/posts/fredericpawlak1_mbadmb-transfonum-management-activity-6681557354443501568-JkLb

mai 2020

Les tendances de l’IA en matière de recrutement

Par |2020-05-28T11:19:07+02:00mai 27th, 2020|Actualité, DRH, interview, Interviews & Rencontres, Personal Branding, RH, Robots & IA, Social Media, Transformation digitale|

« Si t'es pas sur Linkedin, tu es mort ! » Toujours dans la lignée de ma thèse sur : « comment le digital peut favoriser un accompagnement 360 et plus humain du demandeur d’emploi », découvrez l’interview « sans filtre » d’Arnault Chatel. Evangéliste en intelligence artificielle et responsable pédagogique du MBA Marketing Digital & Business, il nous livre sa vision des [...]

Le télétravail, le #FutureOfWork post Covid-19 ?

Par |2020-05-25T08:57:16+02:00mai 24th, 2020|interview, Interviews & Rencontres, Non classé, rencontres, RH|

Depuis la crise sanitaire, le télétravail a de fait pris son envol, puisque les entreprises sont priées de favoriser le télétravail quand il est possible. En pleine recherche de stage, je remarque aussi que beaucoup d’offres de recruteurs proposent maintenant d’effectuer les missions à distance. Alors, le télétravail sera-t-il majoritaire à l’avenir ? Sera-t-il [...]

Compétences et outils en data science

Par |2020-05-11T11:58:10+02:00mai 11th, 2020|Actualité, Data world, RH, Tech & Innovation|

De nombreuses études sur le marché de l'emploi mettent en avant le métier de data scientist. Pénurie de profils spécialisés et salaires attractifs incitent de nombreuses personnes à se former en data science. Ainsi, cursus académiques, bootcamp ou autoformation en ligne font partie des nombreuses possibilités existantes. Au-delà des compétences variées en informatique, statistiques et une bonne compréhension business, l'apprentissage passe tout d'abord par la maîtrise de nombreux outils.

8 recommandations à prendre en compte lors de votre prochain entretien virtuel

Par |2020-05-09T14:02:18+02:00mai 9th, 2020|DRH, RH|

Notre vie a été bascule lors de la pandémie. Notre façon d’interagir avec le monde extérieur a changé. Pour les entreprises, la situation est similaire. Surtout du point de vue de l’organisation du travail. Afin de garantir l’activité, les sociétés ont du s’adapter très rapidement et mettre en place des solutions pour garantir la sécurité de [...]

Quel « Future of Work » à l’ère Post-Covid ?

Par |2020-05-03T13:12:04+02:00mai 3rd, 2020|DRH, RH|

« La civilisation des loisirs, le chômage de longue durée et les nouvelles technologies ont changé notre rapport au travail. Il est toujours nécessaire ; il a cessé de valoir absolument, surtout pour les jeunes. Le travail n’est pas un devoir. C’est pourquoi il a un prix. Il n’est pas une fin en soi. C’est pourquoi [...]

avril 2020

Les Chiffres clés sur la digitalisation du travail pendant le confinement

Par |2020-04-13T15:52:08+02:00avril 13th, 2020|E-transformation du monde, RH, Tech & Innovation, Transformation digitale, Vie 3.0|

Confinement et travail Actuellement nous expérimentons une situation sans précédent : le confinement à cause de la pandémie générée par le virus covid-19. Un bouleversement dans nos vies quotidiennes qui nous a demandé à repenser toutes nos habitudes. Vie familiale, vie sociale, et surtout vie au travail.  Si auparavant certaines entreprises avaient compris les bénéfices du [...]

mars 2020

Le recrutement des femmes en data science ?

Par |2020-05-11T10:50:32+02:00mars 25th, 2020|Actualité, Data world, RH|

Alors que dans le secteur du digital, la data est l’un des secteurs où les tensions sur le marché de l’emploi et où les salaires sont plus élevés, la part des femmes n’est que de 15%. Bien qu’il y ait quand même 35% de femmes dans les études scientifiques (sciences, technologie, ingénierie, mathématiques), la voie de la data science n’est pas privilégié. Pourtant, ce domaine a un impact considérable sur l’évolution de notre société.

Charger les articles suivants
Revolution Slider Error: The param Slider Width should not be empty.