juin 2021

Comment le COVID-19 a radicalement changé notre rapport au travail

Par |2021-06-30T17:14:00+02:00juin 30th, 2021|Non classé, Réalité Virtuelle, RH, Tech & Innovation, Transformation digitale|

Comment le COVID-19 a radicalement changé notre rapport au travail  Une pandémie plus tard... Il y a peine deux ans, le télétravail était un privilège obtenu à la suite de négociations dans beaucoup d’entreprises. Le 15 mars 2020, le président Emmanuel Macron annonce le premier confinement et rend aussi [...]

Comment vous aider à mieux recruter ?

Par |2021-06-17T20:05:16+02:00juin 18th, 2021|Personal Branding, RH|

Disque, Papi, Sosie etc... ces tests de personnalités sont nombreux et variés, parfois réalisé par simple amusement, ils sont aussi utilisés dans le domaine professionnel pour apprendre à mieux se connaître et mieux discerner les personnes qui nous entourent. Mais un test domine particulièrement le marché : le test MBTI. Le [...]

La charge mentale des femmes: mythe ou réalité ?

Par |2021-06-17T22:59:14+02:00juin 17th, 2021|RH, Santé|

Tous les spécialistes s’accordent à dire que les femmes sont plus sujettes que les hommes à ce que l’on appelle l’épuisement par excès de charge mentale. Depuis quelques années, on voit de plus en plus d’articles, de posts, de podcasts ou de bouquins traiter de la charge mentale des femmes. Avec l’apparition du Covid, beaucoup [...]

Qu’est-ce que l’hyperconnexion digitale et comment y résister ?

Par |2021-06-15T16:16:51+02:00juin 15th, 2021|e-marketing, RH|

En moyenne, 66% des 18-29 ans utilisent leurs outils numériques professionnels le soir, d’après le site de Blog Goal Map.com. En effet, les jeunes et les cadres sont très exposés à l’hyperconnexion. A cause de leurs horaires de travail, les cadres sont plus flexibles et ont plus de risques d’être hyperconnectés. Généralement, ils sont interrompus [...]

mai 2021

Intelligence artificielle et recrutement : quelles sont les limites ?

Par |2021-05-19T10:36:45+02:00mai 17th, 2021|Actualité, DRH, RH, Transformation digitale|

L’intelligence artificielle appliquée au recrutement n’est pas un phénomène nouveau dans le monde. Les pays anglo saxons comme le Royaume Uni ou les USA l’utilisaient déjà dans les années 1990. De plus, cette pratique s’est développée de manière constante en France depuis environ 10 ans. Cette évolution s’est affirmée par la numérisation d’un certain nombre de processus comme les tests de personnalité, ou encore les premiers tris de CV.  Si l’intelligence artificielle s’impose dans le recrutement, elle présente néanmoins des limites non négligeables qu’il convient d'énoncer.

avril 2021

La Qualité de Vie au Travail (QVT) : plus qu’une tendance, un levier de performance

Par |2021-04-05T09:16:28+02:00avril 5th, 2021|French Tech, RH, Startup, Transformation digitale|

La Qualité de Vie au Travail (QVT) : plus qu’une tendance, un levier de performance ➡️ Une entreprise dont les salariés sont épanouis est 43% plus productive que la moyenne Les initiatives en faveur du bien-être individuel et collectif en entreprise se multiplient pour répondre aux aspirations des nouveaux talents et à la [...]

La digitalisation de la marque employeur

Par |2021-04-03T16:50:21+02:00avril 3rd, 2021|DRH, RH|

Depuis plusieurs années, nous assistons à une digitalisation de la marque employeur. Qu’est-ce que la marque employeur ? La marque employeur (ME) d’une entreprise et les valeurs mises en avant dans son développement sont des facteurs importants dans le choix final d’un candidat à rejoindre une société. Cette dernière repose sur quatre piliers : l’image employeur externe, [...]

février 2021

L’empathie : le soft-skill tant convoité par les managers de vendeurs ! ❤️

Par |2021-02-17T23:50:25+02:00février 17th, 2021|RH|

L’empathie : le soft-skill tant convoité par les managers de vendeurs ! ❤️ Mais de quoi parle-t-on au juste ? Un jour, une amie m’a joliment dit : “L’empathie, c’est la peine de l’autre dans son coeur” 💡 L’empathie, c’est : Notre capacité à se mettre à la place de l’autre, à comprendre [...]

Zoom sur la tendance du Digital Nomad

Par |2021-02-03T16:43:48+02:00février 3rd, 2021|E-transformation du monde, Non classé, RH|

Zoom sur la tendance du #digitalnomad  Travailler tout en voyageant est le rêve de plus d’une personne… Un rêve devenu réalité grâce à l’essor du digital nomadisme. QU'EST CE QUE C'EST  ?  Etre digital nomade est une pratique qui consiste, par choix, à mener ses activités professionnelles tout en voyageant. Disons [...]

janvier 2021

Comment se porte le bien-être en télétravail ?

Par |2021-01-09T23:04:46+02:00janvier 9th, 2021|Actualité, RH|

Le bien-être au travail, bien que sur toutes les bouches, demeurait au second plan avant la crise sanitaire, la réussite économique restant la priorité. Cette crise nous a montré et nous montre que sans l’humain et la quête de sens, l’économie est au ralentie. Cette constatation remet ainsi les idées des plus sceptiques en place et légitimise la nécessité de se sentir bien au travail. Triste constat ou avancée colossale cela reste une question de point de vue mais l’avenir penche en faveur de l’humain.

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