En 2023, la concurrence pour attirer et retenir les meilleurs talents est plus intense que jamais. Les entreprises cherchent à se démarquer en mettant en avant leur marque employeur.
Jetons un coup d’œil à quelques données clés et tendances révélées par Welcome to the Jungle et Pôle Emploi.
En 2023, investir dans une marque employeur solide n’est pas seulement un avantage concurrentiel, c’est une nécessité. Les entreprises qui réussissent à communiquer leurs valeurs, à offrir une expérience candidat exceptionnelle et à cultiver une réputation positive récoltent les fruits d’une équipe engagée et performante.
Source : Données compilées par Welcome to the Jungle et Pôle Emploi.