En tant qu’étudiante en MBA Digital Marketing & Business, je consacre actuellement ma thèse à la digitalisation du bien-être au travail et à ses implications sur l’expérience employé. Ce sujet m’intéresse particulièrement car il se situe au croisement de plusieurs mutations contemporaines : l’hybridation du travail, l’intensification des rythmes, la montée des risques psychosociaux et l’entrée des outils numériques dans la sphère de la santé et de la récupération. La Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT), rebaptisée ainsi depuis l’accord national interprofessionnel de 2020, n’est plus seulement une préoccupation périphérique : elle devient un levier stratégique de performance durable et d’attractivité.