Le bien-être au travail ne serait pas juste une mode mais un réel moyen d’attirer des talents et de les conserver. De plus, cela permet à l’entreprise de développer une marque employeur forte.
Bien-être au travail et productivité ne sont pas antinomiques, au contraire des recherches ont démontré le lien étroit entre les deux.
Ainsi, il reste important pour l’employeur de tout mettre en oeuvre (respect des lois et l’IBET) afin de permettre aux salariés de s’épanouir dans leurs missions.

Il est possible d’aller plus loin en lisant les articles sur le bien-être en télétravail, les nouvelles technologies qui contribuent au bien-être au télétravail