Le métier du digital chez ghd France est bien plus stratégique qu’on ne l’imagine. Mais elle est entre de bonnes mains. J’ai eu la chance d’interviewer Sara
Kalucki, ma manager et Social Media Manager de la marque. Son parcours, sa vision et ses conseils éclairent un métier encore trop méconnu. Découvrez le métier du digital chez ghd France.
Un parcours façonné par la passion du contenu.
Sara n’a pas toujours travaillé dans les réseaux sociaux. Elle a d’abord exploré la communication plus globale.
Rapidement, elle a compris que le métier du digital prenait de l’ampleur. Elle a su s’y adapter avec agilité.
Au fil des expériences, elle s’est spécialisée dans le contenu, l’image de marque et l’engagement communautaire.
« Le social media m’a permis d’allier stratégie, image et créativité. »
Son arrivée chez ghd France a marqué un tournant. Elle gère aujourd’hui l’ensemble de la présence digitale de la marque.
Sara Kalucki
Social Media Manager chez ghd France
Un rôle central, loin des clichés
Le métier de Social Media Manager est souvent mal compris.
Non, il ne s’agit pas seulement de “poster sur Instagram”.
Sara pilote une stratégie complète. Elle collabore avec les équipes marketing, RP et commerciales.
Elle gère aussi les campagnes, les influenceurs, et suit les performances de chaque contenu.
« C’est un rôle transversal. On est au cœur de l’écosystème de marque. »
Elle prend aussi en compte les attentes de la communauté. Car chaque message compte.
L’authenticité comme stratégie
Pour Sara, un bon contenu doit avant tout être sincère. Le public attend plus qu’un produit : il veut une vraie histoire. C’est encore plus vrai dans l’univers de la beauté.
Chez ghd, les prises de parole sont travaillées avec soin.
« On ne vend pas seulement un lisseur. On vend une promesse. »
« Travailler dans le métier du digital chez ghd France, c’est naviguer entre contenu, performance et créativité »
Les collaborations avec les créateurs de contenu sont choisies avec précision.
Pas question de forcer une identité qui ne colle pas.
Créer du lien dans un monde rapide
Sur les réseaux sociaux, tout va vite. Une tendance en chasse une autre.
Sara veille constamment sur les nouveautés. Elle teste, ajuste et recommence.
Mais sans jamais perdre de vue l’essentiel : créer du lien humain.
« Le digital, ce n’est pas une vitrine. C’est une conversation. »
Chaque post, chaque campagne raconte quelque chose.
Et surtout, chaque mot est choisi avec attention.
Les coulisses d’un métier hybride : le métier du digital
Sara jongle entre data et création. C’est un équilibre difficile mais passionnant.
Les chiffres sont importants. Ils permettent de valider les intuitions.
Mais il faut aussi oser. Créer des contenus inattendus.
« Le meilleur post n’est pas toujours celui qu’on attendait. »
Chez ghd, les lancements produits sont des temps forts.
Ils demandent une orchestration précise entre digital, événementiel et influence.
C’est là que le métier prend tout son sens.
Ce que j’ai retenu de cet échange
En travaillant aux côtés de Sara, j’ai beaucoup appris.
Son expertise va au-delà des réseaux sociaux.
Elle incarne une nouvelle génération de communicants : agiles, créatifs et stratèges.
Elle m’a montré qu’une bonne stratégie digitale commence par l’écoute.
« On ne crée pas pour soi. On crée pour ceux qui nous suivent. »
L’humain est au cœur de tout. Même derrière un écran.
Conclusion : un métier d’avenir, déjà bien ancré. Le métier du digital chez ghd France
Ce témoignage met en lumière le métier du digital chez ghd France à travers une vision de terrain.
Sara prouve que le digital est un métier sérieux, stratégique et exigeant.
Il ne suffit pas d’aimer Instagram pour réussir.
Il faut comprendre une marque, son ADN, et ses audiences. Et surtout, il faut savoir évoluer. Car le digital ne s’arrête jamais.