Pourquoi le e-learning est-il devenu indispensable dans votre entreprise ?

Aujourd’hui, les formations en lignes ont remplacé peu à peu les formations présentielles. Le e-learning participe désormais au développement et à la transformation digitale de l’entreprise. Découvrez quels sont les 4 avantages à l’adopter …

1. Le e-learning : un outil d’accompagnement du développement de l’entreprise

La formation à distance est un outil efficace au service des entreprises qui leur permet d’anticiper et d’accompagner les évolutions technologiques de leur activité. Une formation de qualité pour les salariés est un investissement durable pour se distinguer face à la concurrence. Pourtant, il est essentiel de se former en continu afin de se tenir au courant des évolutions technologiques et méthodologiques. Pour ce faire, rien de mieux que la formation en ligne !

2. Un outil d’engagement auprès des collaborateurs 

Les formations en ligne mettent en valeur les principes d’autonomie, les collaborateurs se sentent responsables de la gestion de leur formation, les managers sont plus impliqués dans la formation, c’est eux qui collaborent dans la définition du plan des formations. La formation en ligne crée une implication positive de l’apprenant. Ce dernier doit agir, se prendre en main et faire l’effort d’apprendre. Il a la responsabilité d’évoluer et d’augmenter son efficacité.

3. Une méthode d’apprentissage plus flexible qui vous permet d’apprendre à votre rythme                                       

Dans le cadre des formations à distance, vous n’êtes pas obligés de vous déplacer, ce qui procure un gain de temps considérable. Les collaborateurs peuvent  accéder à leur formation en ligne au moment qui leur convient. Ils peuvent aller à leur rythme, passer rapidement ou revenir sur un module. La plupart des formations en présentiel se font en groupe et obligent à suivre un rythme imposé par un professeur. Les formations en présentiel sont plus difficiles à organiser, car elles imposent un horaire et un lieu convenant à tout le monde. Si vos collaborateurs sont disséminés géographiquement comme c’est de plus en plus le cas actuellement, il n’est pas toujours facile de trouver des dates et un lieu satisfaisants pour tous.

L’avantage des plateformes de formation en ligne est d’être disponibles 7j/7 24h/24. Plus de contraintes d’emploi du temps. Chacun peut suivre la formation quand il le souhaite et choisir sa méthode d’apprentissage préférée : auditif, visuel. De manière générale, l’e-learning est plus personnalisé. Chaque apprenant peut suivre les modules qui l’intéressent indépendamment du groupe. Cette caractéristique rend la formation en ligne mieux adaptée, plus ciblée, elle peut être plus étalée dans le temps, ce qui facilite l’apprentissage. Elle permet l’individualisation des parcours pour placer les personnes au bon endroit dans un cursus.

4. Des gains de temps et d’argent 

Les formations en présentiel coûtent cher. Le formateur doit se déplacer et il y a de nombreux frais (la salle, le vidéo-projecteur, le papier…). De plus, la formation en présentiel est moins rentable pour le formateur car il ne peut pas réutiliser le contenu produit. Une fois que la formation a été effectuée il ne peut pas la réutiliser pour un autre groupe. Cette formation coûte cher également, car elle mobilise vos équipes durant une journée, voire plus, durant laquelle elles ne produisent pas.

L’avantage de la formation en ligne est qu’elle ne mobilise pas l’ensemble de vos collaborateurs pendant une journée ou plus. Chacun suit la formation à son rythme et quand il le souhaite. Par ailleurs, la formation en ligne coûte moins cher, car elle est réutilisable à plus grande échelle. Il suffit au formateur d’enregistrer une fois ses formations, et il peut les revendre autant de fois qu’il le souhaite, sans fournir d’effort supplémentaire pour les nouveaux apprenants. Le contenu étant plus précis, mieux ciblé, intervenant au bon moment, le temps de formation est considérablement réduit, ce qui permet de réaliser des économies de temps et d’argent.

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