Conseils carrière Digitale
Introduction
Dans un monde où le digital évolue à une vitesse fulgurante, réussir dans ce secteur demande bien plus que des compétences techniques. À travers cette interview conseil carrière digital, j’ai eu la chance d’échanger avec Alexa Minvielle, une professionnelle dont le parcours et l’expertise sont une véritable source d’inspiration. À travers cette interview, découvrez son regard sur les tendances, les défis, et les opportunités qui façonnent l’univers digital.
Pouvez-vous vous présenter en quelques mots et nous parler de votre parcours dans le domaine du digital ?
Je m’appelle Alexa Minvielle, Cela fait maintenant seize ans que je travaille dans le domaine de la communication. Avant cela, j’étais enseignante en histoire-géographie. Je suis titulaire d’un master en histoire-géographie ainsi que d’un master en communication. Après deux années en tant qu’enseignante, j’ai décidé de me réorienter vers la communication. Je me suis dirigée vers une communication assez généraliste, avec une dominante en communication politique, voire institutionnelle, donc davantage tournée vers le secteur public. Je suis ensuite entrée chez Sodexo, sans avoir reçu de formation spécifique au digital. J’ai donc appris sur le terrain, au fil des expériences. Il faut dire qu’il y a seize ans, la communication digitale était déjà en plein essor.
Qu’est-ce qui vous a poussé à travailler dans ce secteur ?
En réalité, rien ne me prédestinait spécifiquement à la communication digitale, puisque ma formation initiale était plutôt généraliste. C’est avant tout une appétence personnelle pour ces sujets, combinée à l’envie de renforcer la notoriété de Sodexo, qui m’a poussée à me positionner sur ce volet. Et on a vraiment avancé : on a lancé les comptes LinkedIn, Twitter, Instagram, et mis en place des projets d’advocacy pour mobiliser les collaborateurs. C’est donc un apprentissage qui s’est fait sur le tas, au fil du temps. Finalement, ce positionnement s’est construit progressivement au cours de ma carrière, plus qu’il n’a été un choix délibéré dès le départ. D’ailleurs, tes questions sont intéressantes, car elles partent du principe qu’il y aurait eu un plan tracé dès le début…
Quel a été votre plus grand défi dans le digital, et comment l’avez-vous surmonté?
Il y a un peu moins de dix ans, Florence m’a confié les rênes du digital. À l’époque, ce n’était pas mon domaine principal. Je venais plutôt de l’univers éditorial, notamment l’intranet et les contenus web.
Mon premier défi a été de m’immerger dans le digital. Il fallait en comprendre les mécanismes, les outils et les logiques.
J’ai vraiment mis les mains dans le cambouis : apprendre à gérer un CMS, comprendre les algorithmes, découvrir les logiques techniques… Tout s’est fait sur le terrain.
C’était une phase d’apprentissage intense, mais très formatrice.
Selon vous, quelles sont les tendances actuelles ou à venir les plus importantes dans le digital ?
L’automatisation prend une place grandissante dans le digital. Le métier de demain ne consistera plus seulement à savoir écrire pour le web, mais à interagir efficacement avec l’intelligence artificielle. De façon un peu caricaturale, il va falloir savoir créer un bon prompt plutôt qu’un bon post.
L’IA peut générer des contenus très performants, à condition de bien la guider. Ce n’est pas une tendance à venir : elle est déjà là, et elle va s’ancrer durablement.
Demain, on pourra peut-être créer un site internet complet, intuitif et bien référencé, en seulement quelques clics. Les chatbots et autres outils intelligents vont aussi se multiplier.
Il faudra apprendre à bien utiliser ces technologies. Autrefois, on apprenait à coder. Aujourd’hui, il faut apprendre à bien “prompter”.
Quels sont vos projets les plus marquants dans ce domaine ?
La dernière refonte du site internet date d’il y a 14 ou 15 ans. Pour ma part, c’est la deuxième fois que je vis une refonte globale. Ce type de projet digital m’a particulièrement marquée. En entreprise, les enjeux liés au web sont souvent mal compris. Beaucoup ignorent ce qu’une refonte implique réellement : du temps, des ressources, et une coordination importante. Pour moi, c’est toujours un défi. Les délais sont souvent serrés, parfois intenables. Pourtant, à chaque fois que le projet aboutit, c’est une vraie réussite. Et une grande fierté. Ce sont des expériences qui me marquent à chaque fois.
As-tu des conseils à partager pour celles et ceux qui souhaitent se lancer ou évoluer dans une carrière digitale ?
Mon conseil, c’est de rester constamment en alerte. Il faut garder le nez dans tout ce qui se passe, des petits détails aux grandes évolutions comme l’arrivée de l’IA ou un changement d’algorithme. Dans le digital, la curiosité est essentielle. Il faut être attentif, curieux et toujours en veille. Si vous êtes passionné par ce domaine, choisissez une entreprise qui accorde une vraie place au digital. Pour une grande carrière dans ce secteur, Sodexo n’est peut-être pas l’environnement idéal. Nous y restons assez généralistes. Ceux qui cherchent une spécialisation rencontrent vite leurs limites. Pour moi, réussir dans le digital, c’est faire du benchmark en continu. C’est aussi se nourrir de veille stratégique. Enfin, je trouve que bénéficier d’une formation sur l’IA est une vraie chance. Cela permet de rester à jour dans un domaine en constante évolution.
En conclusion, cette interview conseil carrière digital nous a permis d’explorer les aspects clés d’une carrière réussie dans le secteur numérique. Les conseils partagés par Alexa Minvielle sont une véritable source d’inspiration pour toute personne désireuse de se lancer ou d’évoluer dans ce domaine. En appliquant ces recommandations, vous serez mieux préparé à relever les défis du digital et à saisir les opportunités qui s’offrent à vous. Une fois de plus, cette interview conseil carrière digital démontre l’importance de l’adaptabilité et de l’apprentissage continu pour réussir dans ce secteur dynamique.