Pour une entreprise qui évolue dans un monde internationalisé et aux défis multiples (contexte économique variable, géopolitique instable, défis climatiques, transformation numérique, crise sanitaire covid 19…) former efficacement ses collaborateurs reste un impératif et un atout majeur pour s’assurer d’aligner stratégie d’entreprise, expérience collaborateur et client.

Ainsi avec l’accélération du rythme des attentes marchés et des enjeux auxquels l’entreprise doit faire face de nos jours ; former uniquement en présentiel devient de moins en moins adapté.

L’e-learning (« formation en ligne et à distance qui utilise internet et les nouvelles technologies digitales ») offre de nombreux avantages dont, la possibilité de pouvoir former en continu et d’être plus réactif quant à la mise à jour du contenu pédagogique à diffuser.

Quels atouts du e-learning peut-on relever ?

Quels formats sont les mieux adaptés pour engager efficacement ses collaborateurs ?

Quels outils privilégier pour développer l’e-learning au sein de son entité ?

Renfort incontournables certes du dispositif de formation mais quels en sont les limites ?