Former aujourd’hui pour recruter demain : Interview – Robin Duvignac
Chargé de marketing & communication chez 2PACE (ex-alternant KEDGE)
Peux-tu te présenter et nous parler de ton parcours ?
Je m’appelle Robin Duvignac, je suis aujourd’hui chargé de marketing et communication chez 2PACE. Avant cela, j’ai réalisé mon alternance dans cette même entreprise pendant mon parcours à KEDGE Business School..
Pourquoi avoir choisi l’alternance dans ton parcours ?
L’alternance m’a permis de combiner théorie et pratique. J’avais envie d’apprendre concrètement le métier, pas seulement en cours.
Comment s’est passée ton intégration en tant qu’alternant chez 2PACE ?
Très bien. J’ai été rapidement intégré à l’équipe et on m’a confié des missions concrètes dès le début, ce qui m’a permis de monter en compétences rapidement.
As-tu eu des responsabilités dès le début ?
Oui, progressivement. Au départ j’étais accompagné, puis j’ai gagné en autonomie. L’entreprise m’a fait confiance assez vite.
Selon toi, quels sont les avantages pour une entreprise de recruter des profils juniors ou alternants ?
Les profils juniors apportent un regard neuf, de nouvelles idées et une vraie motivation. Ils sont aussi formés selon les méthodes de l’entreprise, ce qui est un vrai avantage sur le long terme.
Et pour l’étudiant, qu’est-ce que ça apporte concrètement ?
C’est une vraie immersion dans le monde professionnel. On développe des compétences, mais aussi des soft skills comme l’adaptation, l’organisation ou le travail en équipe.
Quel rôle a joué ton école (KEDGE) dans ton parcours ?
L’école m’a accompagné dans ma recherche d’alternance et m’a donné des bases solides. Elle fait le lien entre les attentes des entreprises et les compétences des étudiants.
Penses-tu que l’alternance facilite l’insertion professionnelle ?
Oui clairement. Elle permet d’avoir déjà une expérience significative, ce qui est très recherché par les recruteurs.
Ton alternance a-t-elle débouché sur ton poste actuel ?
Oui, j’ai eu l’opportunité de continuer chez 2PACE après mon alternance, ce qui montre la confiance de l’entreprise et l’intérêt de former en interne.
Quel conseil donnerais-tu à un étudiant qui souhaite se lancer en alternance ?
Être curieux, impliqué et ne pas hésiter à poser des questions. L’alternance est une vraie opportunité, il faut en profiter au maximum.
« L’alternance m’a permis de passer de la théorie à la réalité du terrain. Aujourd’hui, je mesure à quel point les entreprises ont tout intérêt à former des profils juniors : c’est un investissement gagnant pour construire des équipes engagées et durables. »