Comment le confinement a bouleversé l’organisation du travail ?
Le confinement lié à la crise sanitaire du Covid-19 a profondément bouleversé notre environnement et également nos habitudes de travail. Télétravail, visioconférence et outils collaboratifs sont devenus les normes dans un cadre où “le travail n’est plus un lieu mais un collaborateur équipé”.
Le digital management : « se mobiliser en tirant le personnel vers le haut »
Etre un bon « digital manager », est un enjeu de grande taille que les managers essaient de relever au quotidien. L’Ecosystème dans lequel vivent les salariés est en perpétuelle évolution. Les besoins ainsi que les motivations préoccupantes de ces derniers ne sont pas...
