La culture de l’apprentissage continu
Dans le cadre de mon MBA, j’ai l’opportunité de réaliser ma thèse autour d’un sujet qui me tient à coeur: l’évolution des méthodes managériales.
Comment le digital impacte les pratiques managériales ?
C’est la problématique à laquelle je vais répondre au cours de mes analyses de l’évolution de ces pratiques.
J’axe particulièrement ma thèse autour de l’apprentissage en continu car c’est un sujet sur lequel je travaille au sein de mon entreprise, Thales.
Selin Supurtulu
Community Manager - Thales
Si vous souhaitez échanger sur ma thèse au sujet de l’apprentissage continu, de la digitalisation des outils de collaboration, n’hésitez pas à me contacter sur LinkedIn.
La culture de l'apprentissage continu
À l’ère où le monde qui nous entoure évolue à grande vitesse, nous devenons vite nous-mêmes, humains, obsolètes face à l’évolution des attentes et qualifications requises par le monde du travail.
Fidélisation des salariés, réputation de l’entreprise, investissement, booste de productivité… beaucoup d’enjeux sont de mise pour favoriser la culture de l’apprentissage continu !
Mon article est intégralement disponible sur mon compte LinkedIn