En 2023, la concurrence pour attirer et retenir les meilleurs talents est plus intense que jamais. Les entreprises cherchent à se démarquer en mettant en avant leur marque employeur. Jetons un coup d’œil à quelques données clés et tendances révélées par Welcome to the Jungle et Pôle Emploi.
IA : Booster de branding pour dirigeants L'évolution rapide de l'intelligence artificielle (IA) offre de nouvelles opportunités - encore...
Le monde du digital est en constante évolution, et pour réussir dans ce domaine compétitif, il est essentiel...
L'intelligence artificielle (IA) est en train de révolutionner le monde du travail à une vitesse fulgurante. Les discours alarmistes prédisent la...
Découvrez le point de vue de Régine Ferrere sur l’évolution du métier de chef de produit avec l’arrivée de l’IA.
Et si on revoyait ses propres process en entreprise ? 🤔 Pour découvrir le "premier jet" de mon sujet de thèse, n'hésites pas à lire l'article juste...
Aujourd'hui, parlons de l'ouvrage " Identité et image de marque employeur des Big Four : entre différences et indifférence ". Publié dans la revue...
Le marketing digital est en constante évolution, tout comme les métiers qui en découlent ! ℹ️ J'ai réalisé une infographie sur les tendances 2023...
Retour sur le Webinar FUTUR & LUXE du 28 mars 2023, dédié au #recrutement.
Quel est l'impact de l'intelligence artificielle sur les entreprises et l'emploi ? Avec son importante croissante dans l'économie mondiale, l'IA...
Interview par Salomé CousinInterview de Chloé Hivert, Community Manager chez The Social RepublicRetrouvez l'interview d'une Community Manager :...
Un process clef dès l'arrivée ! Une recrue qui passe par un processus d’onboarding complet a environ 58% de chances de plus de rester au sein de la...
De ma réflexion à entreprendre un projet de reconversion professionnelle lorsque l’opportunité s’est présentée, à passer à l’action, il y a eu un gap énorme…
Véritable atout pour les entreprises, l’Employee Advocacy est devenue une stratégie de marketing/communication RH de plus en plus populaire ces dernières années. Elle représente également une stratégie importante pour renforcer la marque employeur d’une entreprise. Cette approche consiste à encourager les employés à devenir des ambassadeurs de la marque et à utiliser leurs propres réseaux sociaux pour promouvoir l’entreprise.
Quel est l’impact de l’apprentissage continu pour les entreprises ? 1️⃣ Une productivité plus élevée 2️⃣ Un impact positif sur la rétention 3️⃣ Une...
Dans le cadre de mes travaux pour mon mémoire, j’ai eu le plaisir d’interviewer Nicolas Bontemps, DRH au Crédit Agricole Ile de France. Il nous...
Le bien-être au travail, facteur de productivitéLe bien-être au travail ne serait pas juste une mode mais un réel moyen d'attirer des talents et de...
L’entreprise du Nord peut compter sur un solide duo de co-fondateurs en puissance et sur l’une des meilleures technologies du marché. Elle est devenue un symbole de la technologie française en devenant la première licorne industrielle et la 25ème licorne française.
Le livre de Jean-François Amadieu, La société du paraître, est la suite d’un premier opus, Le Poids des apparences, publié en 2002. Jean-François...
Stéphane Mallard Disruption - Intelligence artificielle Dans le cadre du MBA Digital Marketing & Business, je me suis plongée dans l’ouvrage de...
Dans cet article, je vous parle du livre “Unique(s)” d’Alexandre Pachulski, paru en 2018. Dans la société d’aujourd’hui, rien n’est conçu pour nous aider à exprimer notre singularité. Nous ne cessons de nous comparer aux autres et essayons de nous conformer aux normes sociales. Il est donc complexe d’aligner nos actions avec qui nous sommes réellement. Cet ouvrage replace l’humain au centre du monde technologique de demain.
Tout comme les marquesde produits ou de services, les marques personnelles sont (ou devraient être) soigneusement conçues en termes de perception et d’authenticité. Dans un sens très fondamental, votre marque personnelle est votre réputation. Une marque personnelle comprend les perceptions, les qualités et les caractéristiques que les gens associent à vous, votre nom, votre conduite (professionnelle et privée) et votre position professionnelle.
LA DATA EN 5 MÉTIERS Les métiers de la donnée sont de plus en plus nombreux et porteurs. En effet, la quantité de données récoltées par les...
A la recherche d’un stage ou bien d’un premier emploi ? Cette infographie est faite pour vous. Lors d’un...